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如何在工作中提升自己的能力
發布時間:2021-08-13 11:05:52      點擊次數:181

一、永保熱情,專注于工作

對工作保持足夠的熱情,在職場上展現活力,甚至在團體里能激起同事、下屬工作斗志的人,是企業最需要的員工。在公司里,不計較多做一些事,更是自動自發多做一點,而不是每天上班、下班,只把份內工作做好。如果計較的話,你無法接觸其他層面的事,也就無法讓自己提升成多職能的人,未來很難向上發展。

二、發展多職能力

職場上,只擁有一種專業技能已經趕不上時代了,現在職場上需要的是擁有“瑞士軍刀”能力的員工。

過去認為,只要不斷精進自己的核心專業能力,就能牢牢捧住飯碗,但現在這種想法可能讓你在職場上升遷受阻,甚至被淘汰出局。要在競爭激烈的職場上求生存,捧牢飯碗,需要積極讓自己成為“多職能”人才,增加不同職務上的歷練。

三、培養領導能力

擁有強大的領導能力,不僅可以讓你工作游刃有余,還能助你在職場更領先一步。領導能力分為兩方面,一方面是對內整合公司的人力資源,充分利用,讓每個下屬因人而易,發揮他們的最大作用,讓團隊擁有凝聚力,高效完成指定的目標計劃;另一方面則是對外擴展客戶的能力,與客戶建立良好關系,為公司創造最大利益。

四、有效的執行力

制定一個優質的策略固然重要,但是光有策略不夠,更要有高效的執行力。執行力好的人能將策略馬上付諸行動,并且過程中不斷追蹤確認,如果發現偏離了起初訂定的目標,就盡快調整修正執行內容,以避免離目標造成的資源浪費。

五、良好的溝通能力

不論什么職務和職位,都需要良好的溝通能力,而且績優溝通表達,提高你在職場的能見度,讓你的工作能力和績效容易被主管和其他人看見。溝通能力的重要性絕不亞于其他專業能力,尤其關系升遷機會。不論開會、參與討論和主管面談或與外面的客戶接觸,都是鍛煉及表現溝通能力的好機會。不二法門是,事前就主題充分準備,最好事先練習說幾次,就不會一下子不曉得怎么開口,或說得條理不清,讓人聽不出重點。

六、持續不斷學習

所有企業管理者都會認同,優秀的人都具備不斷學習成長的能力。特別是現在的市場變化太快,現有知識很快就不足以應付明日的工作挑戰。不斷的學習,適應新的市場環境是每個優秀員工的必備品質。

此外,快速學習能力,并立即運用在工作上也很重要。

七、擁有管理者的思維模式

不能只顧好手上工作,還要思考更深、更廣、更周全。

不論你現在處于哪個位階,試著站在比現在職位高一級或者兩級的職位思考工作。這樣做尤其能幫你判斷手上工作的優先順序。如果你發了大量時間精力做了老板覺得沒有必要的工作,那工作成效鐵定不會高。

作者:馬路


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